LVCVA-ledere modtager lønforhøjelser, bonusser for turismetilbagegang

 FIL - Steve Hill, præsident og administrerende direktør for Las Vegas Convention and Visitors Authority, taler ... FIL - Steve Hill, præsident og CEO for Las Vegas Convention and Visitors Authority, taler under en pressekonference, hvor Formel 1-racing annoncerede deres 2023 Las Vegas Strip-løb på Cosmopolitan onsdag den 30. marts 2022 i Las Vegas. (Ellen Schmidt/Las Vegas Review-Journal) @ellenschmidttt

Las Vegas Convention and Visitors Authority delte onsdag, at yderligere ledere modtog en lønstigning for regnskabsåret, der sluttede den 30. juni.



Fire topledere fra ledelsesteamet modtog i alt 7.469 i bonusser og .475 i årlige lønstigninger.



Ekstralønnen kommer i tillæg til den højere kompensation godkendt i sidste måned af LVCVAs bestyrelse for præsident og administrerende direktør Steve Hill og generaladvokat Caroline Bateman.



hvilket tegn er 9. juli

Hill modtog en stigning på 10 procent og en bonus på 50 procent for sine præstationer som leder af byens turistmarkedsføringsorganisation, især under COVID-19-pandemien. Forhøjelsen og bonussen var baseret på Hills tidligere løn på 6.916 om året. Hans årsløn ville nu være 7.608 med en engangsbonus på 3.458.

Hill anbefalede Bateman at modtage en lønstigning på 7 procent til 9.572 om året med en bonus på 25 procent på .302, som bestyrelsen godkendte.



I ugerne efter disse løngodkendelser evaluerede Hill resten af ​​organisationens C-suite og godkendte følgende stigninger:

— Chief Marketing Officer Kate Wik, en lønstigning på 5 procent til 1.470 om året og en engangsbonus på 35,2 procent på 1.594.

— Chief Financial Officer Ed Finger, en lønstigning på 6 procent til 7.797 om året og en engangsbonus på 25 procent på .801.



— Chief Operating Officer Brian Yost, en lønstigning på 7 procent til 1.510 om året og en engangsbonus på 25 procent på .764.

— Senior Vice President for Communications Lori Nelson-Kraft, en lønstigning på 4 procent til 2.393 om året og en engangsbonus på 22,5 procent på .950.

Et LVCVA-kompensationsudvalg anbefalede lønintervaller på 9.000 til 3.000 og en bonus på mellem 0 og 37,5 procent for Chief Marketing Officer og Chief Sales Officer; lønintervaller på 7.000 til 2.000 og en bonus på mellem 0 og 25 procent for økonomichefen og driftschefen; og lønintervaller på 9.000 til 3.000 og en bonus på op til 25 procent for senior vicepræsident for kommunikation.

LVCVAs frontlinjemedarbejdere, 240 fagforeningsansatte, modtog en lønstigning på 4 procent og en engangsbonus på .250 pr. arbejder den 1. juli.

En kontraktændring med Service Employees International Union Local 1107, der blev godkendt i juni, koster ,3 millioner inklusive yderligere pensions- og Medicare-udgifter.

LVCVA er en af ​​de sjældne destinationsmarkedsføringsorganisationer i landet, der ikke kun promoverer byen, men også administrerer et kongrescenter.

Executive teamet blev rost af bestyrelsen for dets innovative marketingprogrammer, sikrede Super Bowl LVIII i februar 2024, skabe et Formel 1 Vegas Grand Prix-løb i november 2023, skabe en vej for et destinationsdækkende innovativt transportsystem og tilføje næsten 1 mio. kvadratmeter mødelokale med udvidelsen af ​​Vestsalen.

Bestyrelsesmedlemmer sagde i sidste måned, at forhøjelsen og bonussen til Hill var baseret på hans bestræbelser på at guide turismen til det sydlige Nevada. Besøgsfremgangen hjalp med at generere rekordindtægter fra værelsesskatteindtægter i 2021-22 med 4 millioner indsat i LVCVA's generelle fond, hvilket slog det tidligere højdepunkt på 6 millioner i 2019.

Kontakt Richard N. Velotta på rvelotta@reviewjournal.com eller 702-477-3893. Følge efter @RickVelotta på Twitter.